PaRaDOks PeMAksAaN

Terlalu memaksa akan menjadi bumerang.Campur tangan dan hasutan terus - menerus takkan melahirkan kelompok yang baik, malah akan merusak kelompok.Proses kelompok terbaik itu pelik, tidak dapat dipaksakan, Tak dapat diperdebatkan atau dimenangkan dalam pertengkaran.

Pemimpin yang berusaha mengendalikan kelompok lewta paksaan tidak memahami proses kelompok.Paksaan akan mengakibatkan anda kehilangan dukungan anggota. Pemimpin yang memaksa berfikir mereka memfasilitasi prosesnya,padahal mereka justru menghambat prosesnya. Mereka berfikir bahwa mereka membangun medan kelompok yang baik, padahal mereka menghancurkan kesatuannya dan menciptakan faksi~ faksi.Mereka berfikir bahwa campur tangan mereka yang terus menerus adalah ukuran kemampuan, padahal campur tangan seperti itu kasar dan tidak pantas. Mereka berfikir bahwa posisi mereka sebagai pemimpin memberi mereka kewenangan mutlak , padahal perilaku mereka menghilangkan rasa hormat. Pemimpin yang bijaksana tetapa berpusat dan mendasar, dan menggunakan paksaaan sesedikit mungkin untuk bertindak dengan efektif.Pemimpin menghindari keegoisan dan menekankan sikap ketimbang perbuatan.

Read More......